تهدف الدراسة إلى بيان تحول المؤسسات نحو تطبيق الإدارة الإلكترونية، حيث تبرز أهمية هذا التحول في تحسين الأداء الوظيفي. إذ تشير إلى استخدام التكنولوجيا في إدارة العمليات الإدارية، مما يسهم في تحسين الكفاءة، وتقديم خدمات أفضل. من خلال التعرف على مقومات تطبيق الإدارة الإلكترونية ومدى تأثير تطبيقها على الأداء الوظيفي، وقد تكون مجتمع الدراسة من موظفي الإدارة العامة بجامعة النجم الساطع البريقة البالغ عددهم 75 موظفاً، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة تم تحديدها وفقا لجدول مورجن، حيث كانت 63 مفردة، ولتحقيق اهداف الدراسة واختبار فرضياتها تم استخدام المنهج الوصفي والمدخل الكمي، والاستبانة كأداء للدراسة، واظهرت النتائج توفر مقومات التطبيق للإدارة الإلكترونية، وتأثيرها الإيجابي على الأداء الوظيفي، وأخيراً تم تقديم توصيات مفادها الاهتمام بالتوجه الاستراتيجي من خلال رؤية واضحة وغايات محددة على المدى البعيد، والاعداد الجيد للموارد البشرية في ظل الإدارة الإلكترونية للارتقاء بمستوى أداء افضل. وأوصت الباحثة بالمزيد من الدراسات المستقبلية لفهم التأثيرات طويلة الأمد للإدارة الإلكترونية وتوسيع نطاق البحث ليشمل قطاعات أخرى
تطبيق الإدارة الإلكترونية وتأثيرها على الأداء الوظيفي (دراســـة حالة على موظفي الإدارة العامة بجامعة النجم الساطع - البريقة)
أ. نجية المبروك موسى الزغيد
( عضو هيئة تدريس - جامعة النجم الساطع - البريقة )